天津網(wǎng)訊 從天津市人力資源和社會(huì)保障局了解到，天津?qū)儆趪?guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)20個(gè)服務(wù)外包示范城市，根據(jù)規(guī)定，對(duì)符合條件且勞動(dòng)用工管理規(guī)范的技術(shù)先進(jìn)性服務(wù) 外包企業(yè)，確因生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的部分崗位，經(jīng)所在市人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)施特殊工時(shí)工作制。
新規(guī)定明確，實(shí)行特殊工時(shí)制度的服務(wù)外包企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法制定具體實(shí)施方案，科學(xué)安排職工的工作和休息時(shí)間。其中，對(duì)軟件設(shè)計(jì)人員、科技研發(fā)人員、中高級(jí)管理人員和其他工作無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制；對(duì)因工作性質(zhì)特殊需連續(xù)工作的職工和其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
實(shí)行特殊工時(shí)工作制的服務(wù)外包企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者明確其工種和崗位實(shí)行的工時(shí)種類(lèi)，在勞動(dòng)合同中明確實(shí)行的工時(shí)制度的種類(lèi)，并采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，科學(xué)地安排職工的工作和休息時(shí)間，確保勞動(dòng)者的休息、休假的權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。
天津人力資源和社會(huì)保障局昨天明確要求，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本區(qū)縣服務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況依法制定特殊工時(shí)工作制的實(shí)施方案。
