5月29日消息，海輝軟件與國(guó)際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)IAPO（International Association of Outsourcing Professionals）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，海輝正式成為IAOP在中國(guó)提供外包專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)證（簡(jiǎn)稱(chēng)COP”)培訓(xùn)的唯一授權(quán)機(jī)構(gòu)。會(huì)后，海輝軟件董事長(zhǎng)孫振耀接受了賽迪網(wǎng)采訪(fǎng)時(shí)表達(dá)了自己對(duì)科技外包行業(yè)人才培養(yǎng)等的一些看法。
中高端人才匱乏 科技外包重在人才培養(yǎng)
孫振耀認(rèn)為，目前在中國(guó)最重要的是人才體系標(biāo)準(zhǔn)的建立。據(jù)教育部報(bào)道我國(guó)每年有680萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，但這樣一個(gè)數(shù)量龐大的群體經(jīng)過(guò)層層競(jìng)爭(zhēng)選拔之后最終成為科技外包產(chǎn)業(yè)服務(wù)中的中高端人才的還是極少數(shù)，可見(jiàn)在中國(guó)人才培養(yǎng)的重中之重是中高端人才，因此國(guó)內(nèi)很多職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。此次海輝與IAOP戰(zhàn)略合作在中國(guó)進(jìn)行外包專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)證使中國(guó)外包人才專(zhuān)業(yè)技能鑒定與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
人才培養(yǎng)重在提高人的價(jià)值
談及企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)問(wèn)題，孫振耀表示，隨著薪資水平的不斷上漲，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本也會(huì)隨之逐年上升。企業(yè)如何有效部署現(xiàn)有的資源，提高企業(yè)生產(chǎn)力對(duì)管理者形成很大挑戰(zhàn)。孫振耀認(rèn)為，企業(yè)重點(diǎn)不應(yīng)該是在人的成本控制上而在于人的價(jià)值產(chǎn)生方面。因?yàn)榭刂迫说某杀緯?huì)達(dá)到極限，但是提高人的價(jià)值沒(méi)有天花板。中國(guó)本土的科技服務(wù)外包市場(chǎng)正在與全球接軌，中國(guó)企業(yè)在尋找人力資源最優(yōu)配置方面關(guān)鍵還在于人才培養(yǎng)的速度和效果。這需要整個(gè)行業(yè)企業(yè)來(lái)共同努力推進(jìn)整個(gè)行業(yè)中高端復(fù)合型人才的培養(yǎng)，以推進(jìn)中國(guó)外包行業(yè)的整體進(jìn)步和發(fā)展。
