本文目錄一覽：
1、最近聽說電話機器人能幫助電話銷售，誰知道怎么樣？
2、電銷機器人使用效果怎么樣
3、電銷機器人到底怎么樣？
4、電銷機器人，有了解嗎，感覺很不錯啊，
最近聽說電話機器人能幫助電話銷售，誰知道怎么樣？
目前市面上的電話機器人用到人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，人工智能方面用到ASR語音識別、NLP自然語言理解、TTS語音合成三大技術(shù)，大數(shù)據(jù)方面，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫不斷補充回答的問題，真人語音錄制字段，利用ASR捕捉話語關(guān)鍵詞，觸發(fā)并回復(fù)錄音。實現(xiàn)機器人與真人的溝通交流。
簡單理解的話就是siri對話，但回復(fù)你的是事先錄制好的話術(shù)錄音。
適用于所有需要語音電話進行營銷與客服的行業(yè)領(lǐng)域
我是做這個的所以比較了解，需要私聊我就好。
電銷機器人使用效果怎么樣
說機器人不好用的，那都是不會用，或者碰到那種收了錢不服務(wù)的賣主。我從2016年就開始用機器人，剛開始好像是叫什么智云呼機器人，那個時候的機器人受技術(shù)限制，確實不太好用。但是只要你堅持使用，它是不會讓你虧本的。時間跨到2020年，這幾年，我用過好幾種品牌的機器人：小熊，小A，百應(yīng)，靈聲等等。機器人功能確實在進步，你只要設(shè)置好關(guān)鍵詞，把資料搞好，機器人還是很高效的。有時候就是線路接通率太差了。網(wǎng)關(guān)又太貴，買不起。不過今年這個最惱火的問題，終于解決了。我用上了一款叫附近客大數(shù)據(jù)的電銷機器人。這家伙真的好用，從大數(shù)據(jù)幫你篩選意向客戶，到機器人幫你篩選后轉(zhuǎn)接手機，一條龍服務(wù)。更讓人舒服的是它不僅送你精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，還送你八卡網(wǎng)關(guān)電話機，讓你不用擔(dān)心封卡的同時，又能保證接通率?，F(xiàn)在，我們即不用擔(dān)心客源，也不用擔(dān)心封卡，明天接二十來個意向客戶電話，跟進好意向客戶就可以了。非常輕松。轉(zhuǎn)接手機又不會影響你做其他事情，談客戶也好，出差也好，都絲毫不受影響。真的很棒！
電銷機器人到底怎么樣？
火爆是真的，也就2年的時間，從只有幾家公司愿意機器人到現(xiàn)在成千上萬的公司都已經(jīng)用上了，這就足以說明問題。
但最重要的是，做電銷機器人的公司也很多，質(zhì)量真的是參差不齊。之前接觸過很多老板，他們也使用過電銷機器人，但是使用感很差，機器人比較智障而不是智能，主要在于沒有選擇好公司。
就拿我們公司來說，偌大的團隊，銷售有幾個？——2個。為什么？因為我們的技術(shù)人員占了一大半，運營人員占了剩下的一半，只需要兩個銷售人員還是為了后期跟客戶，做好客戶服務(wù)工作。
電銷機器人的智能化已經(jīng)讓大家聽不出來是機器人了，有的人會吐槽機器生硬，不夠聰明，還是那句話：那是因為沒有選好機器人公司，起碼我們從來沒有任何一通電話是懷疑是否真人的情況。
不吹牛地說，我們的機器人全程真的非常自然，面對心情不好的客戶也不會急躁，超級有禮貌，隨意胡侃聊天都行。
（畫外音：經(jīng)常接到人工打的電話，都聽不清一口方言在說什么，還拽的不行，我話還沒講完就給我掛了，這波操作不對吧？？？）
言歸正傳，電銷機器人能干嘛？這是大家最關(guān)心的。不講那些術(shù)語，舉個例子好了。
有一家大型的教育機構(gòu)，舉辦了一場免費的親子活動，想回饋老客戶，但同時最想吸引新客戶，這個時候怎么做效率最高呢？電視上，地鐵上打廣告是最好的，但是價格太高了對嗎？
那這個時候電銷機器人就是最好的選擇，便宜效率高，十幾秒的時間告訴客戶：我這邊會舉辦個活動，有空您就帶孩子來參加一下。
機器人會根據(jù)客戶的回答判斷對方的意向，對于意向較高的，就發(fā)短信把具體位置電話發(fā)送過去，對于沒有意向的就堅決不打擾了。
那機器人一天能打多少電話呢？1000通，這還是最最保守的估計，價格呢，一個月就一千塊左右，實在是想不到比這還劃算的事情了。
就算在大馬路上發(fā)傳單，10天內(nèi)人員的雇傭費用也要1000了。
早使用早占優(yōu)勢，畢竟市場還很大。
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電銷機器人，有了解嗎，感覺很不錯啊，
電銷即“電話營銷”，通過電話溝通的方式做營銷、開拓市場，很多行業(yè)極其重視這一方式，電銷人員在公司來講也處于比較重要的位置。
1、人工成本居高不下
企業(yè)招聘電銷員工需要考慮工資、提成、社保、福利、場地等費用讓企業(yè)管理者頭疼不已。
2、情緒波動巨大大
新業(yè)務(wù)員離職率高，老業(yè)務(wù)員做久了難以控制，業(yè)務(wù)中出現(xiàn)情緒波動也難以避免，長此以往增加招聘成本和管理成本。
3、工作效率低下
電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時間，而每天的工作時間只有8小時，有效工作時間低的可憐。
4、統(tǒng)計難度高
客戶意向?qū)崟r變化，員工記錄受主觀意識影響不夠客觀，無法精確統(tǒng)計每一句話；小組成員撞單、資源重復(fù)，致使客戶無法挽回也是一個需要解決的問題。
5、市場競爭強
同行競爭激烈，市場份額短時間內(nèi)就會飽和。
6、管理難度大
人員背景復(fù)雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度
7、人員流動大
新人難培養(yǎng)，當(dāng)剛剛培養(yǎng)好的一個新人由于各種問題又流失掉讓公司頭疼
如需要了解產(chǎn)品詳情，可電話咨詢專業(yè)客服人員：15358521011（微信同號）
