搜才人力是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為近10000家企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、多層次、高效率的人事外包整體解決方案。薪酬外包是搜才人事外包中重要的服務(wù)內(nèi)容。詳情可登錄河北搜才網(wǎng)咨詢(xún)辦理。
薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專(zhuān)業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門(mén)的日常事務(wù)性工作。通過(guò)薪酬外包，您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來(lái)，專(zhuān)注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績(jī)效激勵(lì)等核心事務(wù)，進(jìn)一步提升HR效能。
專(zhuān)業(yè)化操作
搜才擁有專(zhuān)業(yè)的工資核算團(tuán)隊(duì)，為您提供各種類(lèi)型的薪資核算方式，轉(zhuǎn)化各種類(lèi)型的數(shù)據(jù)原表，進(jìn)行精準(zhǔn)的工資核算，讓您降低風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本。
無(wú)限制發(fā)放
無(wú)次數(shù)限定發(fā)放、無(wú)地域限定發(fā)放、無(wú)限定銀行發(fā)放，隨心所欲為各地員工發(fā)放工資，員工管理更具人性關(guān)懷，提升員工凝聚力和歸屬感。
360度密薪發(fā)放
搜才提供客戶(hù)固定模板和自主配置模板多種形式的工資單制作與發(fā)放，幫助您更好地實(shí)現(xiàn)薪資保密制度，提高員工凝聚力。
轉(zhuǎn)移操作失敗風(fēng)險(xiǎn)
薪酬管理中操作失敗風(fēng)險(xiǎn)(如計(jì)算及發(fā)放差錯(cuò)、遺漏等)轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)。
迅速到賬通知、快捷查詢(xún)
薪資到賬更快，準(zhǔn)確率更高。通過(guò)搜才端口，員工工資信息網(wǎng)上自助查詢(xún)，歷史數(shù)據(jù)網(wǎng)上管理，人事管理更高效。
服務(wù)流程
首次操作流程
選擇并確定服務(wù)內(nèi)容——簽訂服務(wù)協(xié)議——提供復(fù)印件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證、經(jīng)辦人身份證、授權(quán)委托書(shū)原件
每月操作流程
1、 按照協(xié)議規(guī)定時(shí)間，在每月工資發(fā)放前的10個(gè)工作日內(nèi)提供工資表/考勤，新增人員的身份證復(fù)印件、卡號(hào)
2、 客服將在工資發(fā)放前的5個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用表以郵件/傳真等形式傳回，待您確定無(wú)誤后，進(jìn)行工資發(fā)放
3、 工資發(fā)放后的一天內(nèi)工資發(fā)放提醒
4、 工資發(fā)放后的三天內(nèi)發(fā)放工資單
(以上流程所需提供資料以操作后客服通知為準(zhǔn))
案例分析
客戶(hù)：某知名工程招標(biāo)咨詢(xún)公司
服務(wù)要求：1、解決人員變動(dòng)頻繁，工資發(fā)放流程繁瑣等問(wèn)題;
2、為員工代辦卡折;
3、解決單位人事考勤、工資核算等系列問(wèn)題，減少工作量。
解決方案：1、合作之初，先將薪酬外包的相關(guān)政策向客戶(hù)解釋清楚;
2、了解客戶(hù)對(duì)考勤及工資核算的相關(guān)要求，向客戶(hù)提供專(zhuān)屬解決方案;
3、客戶(hù)提供代發(fā)工資員工辦理銀行卡折材料，考勤或工資數(shù)據(jù)后制作費(fèi)用表，核實(shí)無(wú)誤后為員工辦理卡折并下發(fā)工資。
成果分析：1、根據(jù)客戶(hù)單位要求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的薪酬外包方案，解決單位頻繁人員流動(dòng)所帶來(lái)的巨大工作量，省去客戶(hù)頻繁奔波于銀行的時(shí)間。
2、客戶(hù)可以將節(jié)省下來(lái)的時(shí)間專(zhuān)心用于人力資源核心業(yè)務(wù)建設(shè)。
