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佑魚HR:解放HR的生產(chǎn)力,SaaS+外包服務(wù)可能是條可行的道路

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Hr的基本職能分為三種:服務(wù)功能,管理功能和業(yè)務(wù)功能。而國內(nèi)大部分企業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)有80%的精力被消耗在服務(wù)功能上。隨著國內(nèi)人力資源成熟度的提升和人力資源成本的上漲,企業(yè)迫切的需要將HR更大的潛能挖掘出來。
獵云網(wǎng)今日介紹的佑魚HR想從社保薪資管理入手,以云端薪酬福利SaaS及人事外包服務(wù)相結(jié)合的方式為中小企業(yè)提供一站式HR服務(wù)。
佑魚HR”主要的產(chǎn)品是為企業(yè)提供一套社保薪資計(jì)算SaaS服務(wù),系統(tǒng)通過設(shè)置薪資計(jì)算模型幫助HR配置薪資社保,導(dǎo)入移動(dòng)考勤等信息,快速計(jì)算出薪資,并自動(dòng)進(jìn)行銀行賬單對接。
主要的服務(wù)流程是用戶通過佑魚薪福云平臺(tái)進(jìn)行快速計(jì)算,客戶確認(rèn)賬單并按照賬單轉(zhuǎn)賬給佑魚具有業(yè)務(wù)資質(zhì)的子公司,佑魚進(jìn)行工資代發(fā),工資代發(fā)的結(jié)果將回傳到薪福云平臺(tái),客戶可按用戶查看工資單及給員工自行查看。
除了幫助企業(yè)HR進(jìn)行云端薪資管理,佑魚同時(shí)提供微信考勤系統(tǒng)以及線下人事外包服務(wù),如社保公積金代辦代繳、個(gè)稅申報(bào)、補(bǔ)充醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn),員工福利等。對于中小企業(yè)來說能夠降低運(yùn)營成本,對于兼職HR來說便于提升辦公效率。其薪福云和微信考勤系統(tǒng)是完全免費(fèi)的。
佑魚HR創(chuàng)始人劉偉告訴獵云網(wǎng),針對 HR 的 SaaS 在起步階段的主要作用是用軟件產(chǎn)品來代替標(biāo)準(zhǔn)化的操作行為,提升HR的工作效率。相比純粹的軟件產(chǎn)品,企業(yè)更希望獲得能解決實(shí)際工作痛點(diǎn)的服務(wù)。
因?yàn)槿斯し?wù)可以將用戶需求切得更細(xì),更加有針對性的解決問題。目前佑魚通過免費(fèi)HR SaaS平臺(tái)構(gòu)建門檻、黏住用戶,線下的外包服務(wù)除了作為盈利點(diǎn)之外,更是想要幫助用戶沉淀出標(biāo)準(zhǔn)化的解決辦法,幫助用戶形成使用習(xí)慣。 ”
劉偉指出,做SaaS產(chǎn)品目前面臨的難點(diǎn)有二,其一是國內(nèi)用戶對SaaS服務(wù)的付費(fèi)模式還在早期,其二是市場上遍布產(chǎn)品化程度比較高的服務(wù)都要求全員參與,難度更大。而將免費(fèi)SaaS提供給HR個(gè)人使用時(shí)會(huì)使這個(gè)企業(yè)服務(wù)SaaS無限貼近于個(gè)人工具這也是佑魚從薪福這個(gè)較為垂直的業(yè)務(wù)領(lǐng)域切入做HR服務(wù)的原因,同時(shí)從垂直領(lǐng)域切入HR全職能的疊加就相對簡單。”
目前佑魚的目標(biāo)用戶是中小企業(yè)HR、兼職HR,小型人事外包公司 以及中小公司的CEO等,對于中小企業(yè)來說,在業(yè)務(wù)復(fù)雜度較低時(shí)更加便捷和簡單的操作流程是最受歡迎的。劉偉向獵云網(wǎng)透露:佑魚想做的是將HR的業(yè)務(wù)流程個(gè)人就能夠解決而無需企業(yè)簽約,比如將在佑魚薪福云平臺(tái)上HR僅僅需要輸入員工的姓名和薪資即可進(jìn)行完整計(jì)算,弱化企業(yè)和軟件的聯(lián)系。
劉偉在創(chuàng)業(yè)之前,曾經(jīng)擔(dān)任過新浪支付VP
,盛大項(xiàng)目總監(jiān)并負(fù)責(zé)在快錢負(fù)責(zé)PMO,管理過百余人團(tuán)隊(duì)。這次創(chuàng)業(yè),劉偉告訴獵云網(wǎng),人力資源管理是自己的核心資源優(yōu)勢領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)的核心也是想要將資源優(yōu)勢深化并且做一件屬于自己的事情。佑魚的CTO曾是劉偉盛大創(chuàng)新研究院的同事,負(fù)責(zé)過果殼電子的架構(gòu)。先后就職于微創(chuàng)、九城、盛大創(chuàng)新院、果殼電子。人才外包團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人梁建華 曾任中華英才、才俊集團(tuán)(高智人才)高級(jí)外包顧問,有過一線的客服、銷售、市場經(jīng)歷。
談到未來發(fā)展,劉偉認(rèn)為,以薪酬為切入點(diǎn)的HR服務(wù)產(chǎn)品想象空間更大,向前可以與招聘等領(lǐng)域的產(chǎn)品對接,向后則可跟銀行的輕度財(cái)稅進(jìn)行對接,比如企業(yè)理財(cái)、企業(yè)金融,甚至關(guān)聯(lián)到銀行征信和員工貸款。

標(biāo)簽:玉溪 臺(tái)灣 呼和浩特 濮陽 佛山 廣安 河池 云浮

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