電銷信用卡好做嗎（做信用卡電銷業(yè)務員怎么樣）

主要工作就是拉客戶，讓客戶辦理民生銀行的信用卡，進行集團客戶的營銷，統(tǒng)一為企業(yè)員工辦理信用卡。工作壓力是有的，待遇還算可以，如果你的個人能力行的話，再加上有金融方面的底子，發(fā)展空間還是不錯的。

如果是信用卡銷售的，工資比較低，主要靠業(yè)績提成。如果是客服部門的，每天上班就是接聽客服電話、投訴。如果是24小時客服的，肯定會輪上通宵班。

這份工作非常的不錯，雖然說不是銀行的正式員工，但是也屬于派遣工。是有保險醫(yī)療的，雖然說這份工作的底薪比較低，但是提成很不錯，如果有能力的話，月入過萬也不是問題。民生銀行信用卡中心工作工資需要依靠提成。

所有都加起來要比其他銀行信用卡的客服掙的多一些，不過工作比較壓抑，有點兩頭都受氣（客戶和單位），一定要有堅強的神經和超樂觀的心態(tài)（經驗之談），建議考慮清楚再去。

正式在編行員，民生銀行的待遇也是非常不錯的，把握住機會吧！就是壓力大了點，每天面對的投訴比較多，什么人都有，有的時候是需要點耐心，呵呵！單位有自己的食堂，伙食也不錯，工作環(huán)境也是很舒服的地方。

民生銀行不太清楚，我朋友在光大做營銷員，每月3000底薪加績效，每個月有500多的各種補貼，稅后到手大約能4500的樣子，但聽朋友說干的挺沒意識，管理挺嚴的，動不動就被扣錢，被投訴一次扣一半獎金，讓人很郁悶的。

1、做信用卡推銷業(yè)務員并不是什么輕松的事，粗略地學習了一下“誰是我們的目標客戶”以及“如何填寫申請表”便被經理推出去“掃件”了?！皰呒本褪浅鋈サ揭恍┕?、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

2、銀行信用卡直銷團隊銷售員銷售能力很好。信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。

3、好做。中信銀行信用卡銷售負責向客戶推銷自己銀行的信用卡業(yè)務，只動嘴就可以，不費力，非常好做。信用卡銷售只需要維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜即可，非常簡單。

4、不好做。招商信用卡的銷售就是做信用卡業(yè)務，信用卡業(yè)務的工作形式就注定了這項工作沒有什么大前途的。不是說工資低，而是工作成長性太低。

不好。因為是信用卡推銷員，聽說要做業(yè)務才有底薪，沒有銀行柜員穩(wěn)定。這種信用卡推銷，要打電話給顧客，還有去商鋪放展臺推銷。中信銀行信用卡銷售不好。

不好。中信銀行信用卡推銷員要做業(yè)務才有底薪，沒有銀行柜員穩(wěn)定。信用卡銷售專員要打電話給顧客并去商鋪放展臺推銷，這樣的方式會遭白眼。中信銀行信用卡銷售專員沒有什么大前途的，工作成長性太低。

好。工作量方面。中信銀行信用卡上班銷售員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面。

好?；竟べY方面，中信銀行信用卡銷售的工作人員平均月薪為每個月6590元，平均基本工資高。獎金方面，不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高，在獎金方面很好。

信用卡銷售基本模式都一樣，中信對著裝沒有什么要求。不要奇裝異服就可以?；旧鲜巧狭菀?。一般節(jié)假日也會有任務。這種工作千萬別想著休息，因為你要想拿高工資就需要拼命去跑卡。

好。工作環(huán)境好。中信銀行信用卡銷售工作擁有獨立的崗位，環(huán)境十分清凈。福利待遇好。中信銀行信用卡銷售工作擁有五險一金、住行補貼等福利待遇。

1、還不錯。廣發(fā)銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當有人在網(wǎng)上申請信用卡時，銀行收到通知。會拍業(yè)務員登門辦理信用卡業(yè)務。

2、廣發(fā)銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發(fā)銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現(xiàn)在需要貸款的人也很多。

3、廣發(fā)銀行信用卡電話銷售不好做。業(yè)務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受。現(xiàn)在電話營銷遇到的情況是，監(jiān)管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業(yè)務更加難辦。

1、很好。浦發(fā)銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續(xù)要比較齊全，業(yè)務上要求比較高。

2、不好。信用卡業(yè)務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發(fā)銀行信用卡銷售工作不好。

3、浦發(fā)銀行接聽客服坐席工作時間長，待遇好。工作時間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據(jù)候選人實際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

4、浦發(fā)銀行備用金電銷崗位還可以。主要看個人業(yè)績，公司會派發(fā)一些電話名單通過電話向對方介紹產品，包括報價。

5、浦發(fā)銀行銷售代表工作穩(wěn)定。因為浦發(fā)銀行銷售代表工作待遇好，起點相對較高，年底績效獎金也比較高，工福利待遇數(shù)也很好，工作好并且穩(wěn)定。所以，浦發(fā)銀行銷售代表工作穩(wěn)定。

6、不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

1、廣發(fā)銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發(fā)銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現(xiàn)在需要貸款的人也很多。

2、電話銷售信用卡的話，一般情況下不好做，因為現(xiàn)在基本上人人都有信用卡了，所以說在推廣信用卡可能就不那么好做了，基本上也掙不到錢。

3、廣發(fā)銀行信用卡電話銷售不好做。業(yè)務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受?，F(xiàn)在電話營銷遇到的情況是，監(jiān)管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業(yè)務更加難辦。

4、信用卡分期電話銷售不好做有意針對低收入人群開展信用卡業(yè)務，發(fā)展高風險用戶：包括過度向沒有還款能力的在校大學生營銷信用卡，額度管控不審慎；為資信狀況不佳或已有多頭授信的客戶發(fā)放高額額度；過度營銷分期業(yè)務。