贛州銷售團隊外包招聘電話（贛州分銷專員招聘網(wǎng)）

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電銷外包團隊的查找方法如下：1、常用的網(wǎng)頁搜索，如緩悶360、百度；2、通過朋友介紹；3、論壇、貼吧，亦或者分類網(wǎng)站等留言，坐等外包公司找上門。

尋找電銷外包團隊的注意事項：注意事項：

1、了解電銷團隊外包公司本信息，如資質(zhì)、運營時間、注冊咨詢、所在地、人員數(shù)量；

2、了解該公司的核心方面，擾世彎如電話銷售做的好，還是電話回訪做的好；

3、看電銷外包公司的合作案例，如果有與你項目類似的，可優(yōu)先選擇返族。

公司以前找過什么所謂的專業(yè)營銷團隊，除了讓利 然后再花了很多促銷費用畢沒招待費用以外 基本沒得到什么好處。人家拍拍屁股就走了。我覺得你可以在同行挖人。挖那些優(yōu)秀有資源的人。

團隊推銷是由銷售專業(yè)人員組成銷售小組向主要顧客進行銷售和服務(wù)。銷售小組可能包括訂單導向的銷售人員、傳教士銷售人員、技術(shù)支持人員和其他部門(財務(wù)、作業(yè)部門等) 的員工，彼此協(xié)調(diào)配合，提升對顧客的推銷和服務(wù)能力。團隊推銷對復(fù)雜且需要售后服務(wù)支手掘納持的產(chǎn)品(如電腦設(shè)備和軟件) 非常有效律。

無論是操作一個產(chǎn)品還是管理一片區(qū)域甚至只是組建一個最基本的社區(qū)工作小組如何招聘到優(yōu)秀的合適的人才一直是管理者最頭痛的問題。筆者在產(chǎn)品操作過程的實踐和觀察中發(fā)現(xiàn)在營銷模式?jīng)]有偏離產(chǎn)品散裂特質(zhì)時是否優(yōu)秀的營銷團隊往往決定了產(chǎn)品的發(fā)展前途。一次知名企業(yè)召開全國營銷會議時許多經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理互相交流最多的問題之一就是招聘難組建一個優(yōu)秀的銷售隊伍尤其難。

其實創(chuàng)建一個優(yōu)秀的銷售團隊的關(guān)鍵不是市場上有沒有足夠的人才供我們挑選而在于管理者有沒有一個正確的組織隊伍的觀念。無論是經(jīng)驗論、學歷論、形象論者的管理者，都希望團隊中的每個都是精英分子，拿來過來都能獨當一面。這種出發(fā)點當然是在情理之中，無論誰都希望自己的下屬個個生龍活虎，銷售成績你追我趕，這樣業(yè)績就會蒸蒸日上。但是，無論多么優(yōu)秀的企業(yè)或多么優(yōu)秀的企業(yè)家，誰都沒有這么樣的銷售團隊。這不僅是不可能的，也是沒必要的。就象我們的手指，我們沒必要五個一般長，即使一般長了，反而會不如現(xiàn)在方便和靈活了。這個道理也許不難理解，團隊建設(shè)也要講究相輔相成互相配合。

可以的，只要市場有需求就會有市場。目前電話銷售外包主要項目有漏渣一下幾返喚悄類：

1、電話營銷外包，例如：產(chǎn)品的銷售推廣

2、客戶電話回訪，例如：課程回訪

3、電話邀約，例如：會議邀請、試聽課程邀約

4、財鏈亮務(wù)催繳，適合金融一類的公司

5、市場調(diào)研、調(diào)查問卷

贛州市房地產(chǎn)管理局局屬企、事業(yè)單位公開招聘29名工作人員公告

　 贛州市房地產(chǎn)管理局是市政府主管房地產(chǎn)業(yè)的直屬事業(yè)單位，其下屬企事業(yè)單位：市房地產(chǎn)市場管理處、市公房管理處、市住房發(fā)展保障中心、市白蟻防治管理處、 衛(wèi)府里市場管理公司等，為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘29名工作人員，歡迎廣大有識之士涌躍加入。具體條件和要 求如下：

一、招聘基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2、身體健康，工作責任感強，有事業(yè)心；

3、年齡一般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國家承認的全日制大專以上學歷；獲得碩士研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下（詳見各招聘單位崗位要求）；

4、專業(yè)能力要求（詳見各招聘單位崗位要求）；

5、有良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)作能力；

6、凡被授予縣級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號者優(yōu)先。

二、招聘考試程序及要求

1、本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試和實踐操作、滾梁面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。其中：筆試和實踐操作、面試、考核三部分，總分為100分，所占總分比例分別為60：30：10。

2、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

（1）、報名時間：2008年9月20 日－2008年 9月24日

（2）、報名地點：贛州市文清路37號贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會議室。

（3）、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請持本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，個人自薦書（附樣表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4張，接受贛州市房地產(chǎn)管理局的資格審查，外地報名者可將以上材料復(fù)印件寄至市房管局人教科，審查合格后方可報名，每人可報 1-2個職位，并如實填寫《報名登記表》，交納考務(wù)費120元，資格審查貫穿于招聘全過程。

3、待遇。 此次公開招聘的人員全部實行聘用制，從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員。并實行6個月試用期。試用期享受該單位正式職工80%的工資待 遇，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，享受該笑陪單位正式職工同等待遇；對表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)良，工作能力強的同志，正式聘用后可享受高于該單位正式職工的工資待遇或?qū)嵭袇f(xié)議工資，試用不合格者，取消聘用。詳情請登陸《贛州人才熱線網(wǎng)》、《贛州市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)》 。

聯(lián)系人：黃先生、肖女士

電話：0797-8211004

傳真：0797-8225115

郵編：341000

聯(lián)系地址：贛州市文清路37號 贛州市房地產(chǎn)管理局人教科

附件下載:個人自薦書

贛州市房地產(chǎn)管理局　

二零零八年九月八日

贛州市房地產(chǎn)管理局

局屬企事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

　 　贛州市房地產(chǎn)管理局為市政府主管房地產(chǎn)業(yè)管理的直屬事業(yè)單位，承擔政府房地產(chǎn)行政管理和國家保障性住房建設(shè)與管理職責，其下屬企事業(yè)單位：市房地產(chǎn)市場 管理處、市公房管理處、市住房發(fā)展保障中心、市白蟻防治管理處、衛(wèi)府里市場管理公司等。主要從事房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、抵押、租賃、典當?shù)软椀怯浐徒?jīng)濟適用住房、廉租住房等政府保障性住房建設(shè)與管理、直屬公房經(jīng)營與管理、市場物業(yè)管理、白蟻防治等工作，為加快贛州房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，本著公開、 競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘29名工作人員。具體實施方案如下：

一、招聘基本條件

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正；

2、身體健康，工作責碰備蠢任感強，有事業(yè)心；

3、年齡一般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國家承認的全日制大專以上學歷；獲得碩士研究生學歷的人員，年齡可放寬至35周歲以下，（詳見各招聘單位崗位要求）；

4、專業(yè)能力要求（詳見各招聘單位崗位要求）；

5、有良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)作能力；

6、凡被授予縣級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號者優(yōu)先。

二、招聘考試程序及要求

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。其中：筆試和（實踐操作）、面試、考核、三部分，總分為100分，所占總分比例分別為60：30：10。

1、發(fā)布招聘信息

在《贛南日報》、贛州人才熱線網(wǎng)、贛州房地產(chǎn)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

2、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

（1）、報名時間：2008年 9月20日－2008年9月 24日

（2）、報名地點：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會議室

（3）、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請持本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，個人自薦書（附樣表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4張，接受贛州市房地產(chǎn)管理局的資格審查，外地報名者可將以上材料復(fù)印件寄至市房管局人教科，審查合格后方可報名，每人可報 1-2個職位，并如實填寫《報名登記表》，并交納考務(wù)費120元。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。

3、筆試（實踐操作）（占總分的60%）

筆試和實踐操作定于 9月29日，在贛州市章貢區(qū)舉行，采取閉卷答題方式進行。由贛州市房地產(chǎn)管理局聘請有關(guān)專業(yè)人員命題，筆試的內(nèi)容為《行政能力測試》和考生崗位相關(guān)的專業(yè) 技術(shù)知識，個別崗位需加試實踐操作。其中《行政能力測試》占筆試分數(shù)的40%；相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識考試占筆試分數(shù)的60%，個別崗位加試實踐操作分數(shù)一并計 算在專業(yè)課目考試分數(shù)中。考試時間與地點另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，以筆試和（實踐操作）分占總分的比重計入總成績，從高分到低分按1：3的比例，取前3名參 加面試初試（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

4、面試答辯（占總分的30%）

面試采取問題答辯方式進行，主要了解和測試應(yīng)聘者的綜合分析、領(lǐng)導組織、管理協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變能力和與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識等。

面試由市房產(chǎn)局組織實施，聘請有關(guān)專家參加，所得分數(shù)按所占總分比重計算面試成績，從高分到低分按1：2的比例，取前2名參加考核，面試時間與地點另行通知。

5、考核（占總分的10%）

考核按考試（筆試加面試）總分數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核對象，由市房地產(chǎn)管理局組織，采取調(diào)檔審查、到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實表現(xiàn)，并整理出考核材料，報局領(lǐng)導小組審核確定擬錄用人員。

6、體檢和聘用

（1）根據(jù)筆試、面試、考核總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的 通知》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定條件進行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢工作由市房產(chǎn)局統(tǒng)一組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

（2）、聘用。由贛州市房地產(chǎn)管理局從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員名單并在媒體上公告。此次公開招聘的人員全部實行聘用制，實行6個月試用期。

（3）、待遇。試用期享受該單位正式職工工資80%的待遇，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用；聘用后享受該單位正式職工的同等待遇，對表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)良，工作能力強的同志，正式聘用后可享受高于該單位正式職工的工資待遇或?qū)嵭袇f(xié)議工資，試用不合格者，取消聘用。

三、招聘考試工作的組織領(lǐng)導及要求

公開招聘考試工作由贛州市房地產(chǎn)管理局具體負責招聘考試工作的組織實施，成立局招聘考試領(lǐng)導小組和相關(guān)工作機構(gòu)，組織領(lǐng)導和指導監(jiān)督此次招聘工作，并接受社會的監(jiān)督。

局招聘工作聯(lián)系電話： 8211004

公房管理處招聘聯(lián)系電話： 8352801

市場管理處招聘聯(lián)系電話： 8390912

白蟻防治處招聘聯(lián)系電話： 8273774

住房保障中心招聘聯(lián)系電話：8224428

衛(wèi)府里市場管理公司招聘聯(lián)系電話：8350709

營銷團隊沒有現(xiàn)成接受產(chǎn)品銷售的，這螞鉛個只有自己組建團隊。如果有人說有，那也是騙你的，他肯定是另外重新簡慎組建團攔物敬隊，你還是請個營銷總監(jiān)為你服務(wù)吧！

現(xiàn)在招聘渠道相比之前可多了贛州銷售團隊外包招聘電話，有現(xiàn)場招聘會呀，在贛州人才市場每月贛州銷售團隊外包招聘電話的8、18、28號都有招聘會。地址：文明大道105號人事大廈一樓。求職電話0797-8129873。除了現(xiàn)場招聘會當然還有現(xiàn)在相當火的網(wǎng)絡(luò)招聘了，你在百度下贛州人才網(wǎng)或者贛州人姿廳滑事人才網(wǎng)。注伏陪冊簡歷投遞就可以了。還有一種方式就是報紙跡臘招聘了，在各大報刊亭都有贛州晚報或者贛州人事人才網(wǎng)的招聘報紙，這些都可以看下的。希望對你找工作有幫助，謝謝。