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孝感電銷機(jī)器人貼牌匯港通科技

打造一站式智能綜合營銷管理服務(wù)平臺。在“獲客-篩選-智能跟進(jìn)-營銷管理（CRM）-企業(yè)文化建設(shè)”等方面為企業(yè)提供一站式解決方案。
不同的企業(yè)有不同的使用需求，結(jié)合企業(yè)預(yù)算情況，建設(shè)適合自己的呼叫中心，業(yè)績不好，銷售部門背黑鍋？電銷人員莫名成替罪羊？這真的是人的問題嗎？而實(shí)踐，大部分業(yè)績不好的企業(yè)，不是電銷人員沒能力，而是沒用對方法和工具。首先讓我們回顧一下電銷歷史。開始的電話營銷模式是坐席人員每天坐電話機(jī)面前一個(gè)一個(gè)手動按號碼，那時(shí)候經(jīng)常為了趕業(yè)績想撥號的速度能再快一點(diǎn)每天就能多打幾個(gè)客戶，但常常會遇不知道撥哪里去了的情況時(shí)有發(fā)生，畢竟人不是機(jī)器（就算機(jī)器也有出故障的時(shí)候）。這樣工作的效率是非常低的，寶貴的時(shí)間都浪費(fèi)在了等電話、撥電話上。全宇呼叫中心工具幫助企業(yè)進(jìn)一步提升電銷業(yè)績，后來，呼叫中心電話營銷系統(tǒng)出現(xiàn)，這一現(xiàn)象才有所改變。

呼叫中心運(yùn)營管理，大型呼叫中心在人們的傳統(tǒng)印象中是沉悶的、沒有人情味的一個(gè)組織，很少真正關(guān)注員工滿意度，從這個(gè)角度來說，大型呼叫中心的運(yùn)營效率實(shí)際上是以犧牲了企業(yè)與員工及客戶間的人性化關(guān)系為代價(jià)的。盡管有很多大型呼叫中心實(shí)際上已經(jīng)擺脫了這種印象，但純粹由于規(guī)模所帶來的運(yùn)營挑戰(zhàn)也是不能被忽視的。表面上看，這根本不像是大型呼叫中心的劣勢。更好的技術(shù)、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒桃约凹訌?qiáng)的培訓(xùn)等會是任何一家企業(yè)的管理者都希望擁有的東西。但如果把這些因素融合在一起話，它們所帶來的則是一個(gè)不斷變化的運(yùn)營環(huán)境。

在我們熟悉的通信圈， AI電銷機(jī)器人年初以來一路意氣風(fēng)發(fā)高歌猛進(jìn)，利益趨動之下各種層出不窮，但大家可能都忽略了銷售對象（人）的復(fù)雜性，銷售也不單是靠量變就能引起質(zhì)變的事情，終究預(yù)期的豐滿抵不過現(xiàn)實(shí)的骨感、資本的推動也扛不過行業(yè)的監(jiān)管，潮水退卻之后留下了批裸泳者；但人工智能在通信行業(yè)的應(yīng)用就止步不前了嗎？不會！借助強(qiáng)大的基礎(chǔ)能力平臺，智能客服系統(tǒng)將是大勢所趨藍(lán)海所在，前途一片光明。

同一個(gè)行業(yè)內(nèi)的呼叫中心在運(yùn)營管理上有很多相似之處是大多數(shù)人的共識。盡管這種說法很有道理，但是我們發(fā)現(xiàn)，呼叫中心的規(guī)模大小對于呼叫中心運(yùn)營的影響不亞于其所在的行業(yè)特點(diǎn)對其的影響。上個(gè)月，我們分享了小型呼叫中心該如何應(yīng)對其特有的挑戰(zhàn)。這個(gè)月，我們把注意力集中在大型呼叫中心上。
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