電銷機(jī)器人的出現(xiàn)正好解決企業(yè)效率和成本的兩大痛點(diǎn)。效率上，電話機(jī)器人是人工的5倍以上，外呼上千個(gè);成本上，不需要招聘成本和培訓(xùn)成本的網(wǎng)絡(luò)電話顯然更具優(yōu)勢(shì)。它通過(guò)外呼與精細(xì)的數(shù)據(jù)分析，迅速幫助企業(yè)拓客，成本低效果好，是企業(yè)的好幫手。智能不是目的，而是一個(gè)工具，目的是解決企業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)。不要和趨勢(shì)為敵。太晚意識(shí)到趨勢(shì)的力量會(huì)錯(cuò)過(guò)太多的機(jī)遇。
這個(gè)時(shí)候電銷機(jī)器人就能幫到他們處理大量煩瑣而重復(fù)的工作，讓他們的工作變得更加輕松。然而一些還未曾使用過(guò)的朋友就會(huì)問(wèn)了智能呼叫系統(tǒng)可靠嗎?現(xiàn)在的電銷機(jī)器人能用真實(shí)語(yǔ)音和人工智能算法自主開(kāi)發(fā)大量意向客戶，并輕松完成撥打、溝通、回復(fù)、記錄、分類等一系列智能操作。傳統(tǒng)電銷系統(tǒng)企業(yè)為什么都愿意使用電銷機(jī)器人傳統(tǒng)電銷行業(yè)，那是因?yàn)橄雽?shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)更大化，只能增加更多的電銷人員來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
電銷系統(tǒng)企業(yè)存在的問(wèn)題不管是用人成本高，還是效率低，究其原因都是員工的情緒不穩(wěn)定。相信每一名進(jìn)入呼叫系統(tǒng)行業(yè)的員工在較初都是躊躇滿志，想要做出一番結(jié)果來(lái)。而就因?yàn)樗麄儗⑦@件事情想的太過(guò)簡(jiǎn)單，在打電話時(shí)不斷碰到拒絕，謾罵所表現(xiàn)出來(lái)的情緒異常的激烈。而有的人會(huì)留下來(lái)，卻只是抱著拿點(diǎn)保守工資過(guò)日的想法，這種想法導(dǎo)致他們?cè)诖螂娫挼臅r(shí)候漫不經(jīng)心，慢慢的效率變低。
