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美國(guó)專(zhuān)利商標(biāo)局提供有效的專(zhuān)利審查指導(dǎo)

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審查員面試通常對(duì)于提前起訴美國(guó)專(zhuān)利是必不可少的,面試可以在絕大多數(shù)申請(qǐng)中幫助提前起訴。美國(guó)中西部地區(qū)專(zhuān)利和商標(biāo)局(USPTO)于2021年3月24日舉行了網(wǎng)絡(luò)研討會(huì),題為“進(jìn)行有效的專(zhuān)利審查員訪談”,中西部地區(qū)辦公室區(qū)域總監(jiān)特別顧問(wèn)Vivek Koppikar參加了會(huì)議。Koppikar先生討論了許多主題,包括USPTO政策和準(zhǔn)則,審查員培訓(xùn),面試趨勢(shì),自動(dòng)面試請(qǐng)求表等。以下是Koppikar先生在計(jì)劃期間提供的有用信息。

審查員面試與美國(guó)專(zhuān)利商標(biāo)局的政策指南相一致,可以及時(shí)起訴和處理專(zhuān)利申請(qǐng)。自2008年以來(lái),專(zhuān)利公司的面試時(shí)間一直穩(wěn)定增長(zhǎng)。在2020年,審查員每年花費(fèi)約32個(gè)小時(shí)進(jìn)行面試。

考官培訓(xùn)包括模擬面試,政策準(zhǔn)則審查和技術(shù)培訓(xùn)。考官培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次。Koppikar先生強(qiáng)調(diào),專(zhuān)利從業(yè)人員應(yīng)毫不猶豫地與審查員進(jìn)行面談。

該自動(dòng)面試申請(qǐng)表(AIR),其收益明茨先前概述,是申請(qǐng)人申請(qǐng)面試官的電子方式。截至2020年12月,已經(jīng)有超過(guò)140,000個(gè)使用AIR表單的采訪請(qǐng)求。響應(yīng)申請(qǐng)人提交的AIR表格,審查員會(huì)收到一封電子郵件確認(rèn)。電子郵件確認(rèn)包括建議的采訪時(shí)間和日期以及首選的采訪類(lèi)型(電話,視頻或親自采訪)。審查員應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電子郵件或電話回復(fù),并闡明下一步。審查員需要通過(guò)Internet授權(quán),才能通過(guò)電子郵件與申請(qǐng)人進(jìn)行交流。Internet授權(quán)不能通過(guò)電子郵件提交,而應(yīng)該通過(guò)EFS,AIR表單,傳真,郵件或USPTO客戶服務(wù)窗口提交。視頻會(huì)議也需要授權(quán)。

美國(guó)專(zhuān)利商標(biāo)局擁有面向?qū)@麖臉I(yè)人員的在線資源。每個(gè)技術(shù)中心的面試專(zhuān)家都可以根據(jù)需要參加審查員面試。如果審查員的行為或表現(xiàn)有問(wèn)題,也可應(yīng)要求提供質(zhì)量保證專(zhuān)家(QAS)。

在網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)的問(wèn)答環(huán)節(jié)中,與會(huì)人員詢問(wèn)了有關(guān)采訪實(shí)踐的問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)題是科比卡爾先生是否認(rèn)為在第一次辦公室行動(dòng)之前進(jìn)行采訪是有幫助的。Koppikar先生指出,在他看來(lái),第一次審查之前進(jìn)行面試通常是沒(méi)有好處的,因?yàn)閷彶閱T沒(méi)有機(jī)會(huì)全面審查申請(qǐng)。在此起訴階段甚至可能無(wú)法進(jìn)行面談,因?yàn)?7 CFR 1.133(a)(2)指出:“除非在第一個(gè)專(zhuān)利局采取行動(dòng)之前,否則將不會(huì)進(jìn)行有關(guān)未決申請(qǐng)的可專(zhuān)利性討論的面談。該申請(qǐng)是連續(xù)性申請(qǐng)或替代性申請(qǐng),或者審查員認(rèn)為此類(lèi)面試將使該申請(qǐng)被提起訴訟。”Koppikar先生還指出,根據(jù)美國(guó)專(zhuān)利商標(biāo)局(USPTO)的規(guī)定,全面初次行動(dòng)面試計(jì)劃,申請(qǐng)人應(yīng)在辦公室就案情進(jìn)行第一次行動(dòng)之前,應(yīng)要求有權(quán)進(jìn)行初次行動(dòng)面試。該程序由于未使用而被終止。申請(qǐng)者提交申請(qǐng)參加該計(jì)劃的最后一天是2021年1月15日。

Koppikar先生結(jié)束了網(wǎng)絡(luò)研討會(huì),并指出,在他在USPTO的20年經(jīng)驗(yàn)中,他相信使用審查員面試來(lái)縮短起訴和澄清問(wèn)題的重要性和好處。他指出,審查員花時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和培訓(xùn),以便與專(zhuān)利從業(yè)者進(jìn)行訪談和討論總體上是富有成效的,并且受到鼓勵(lì)。整個(gè)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)強(qiáng)調(diào)了在起訴過(guò)程中與審查員進(jìn)行有效溝通的好處和重要性。

審查員訪談可能是有效,合作地起訴專(zhuān)利申請(qǐng)所不可或缺的,因此,從業(yè)人員應(yīng)始終牢記為實(shí)現(xiàn)有利的專(zhuān)利申請(qǐng)起訴而必須使用的重要工具。


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