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呼叫中心運營管理:規(guī)模效應(yīng)

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呼叫中心運行原理規(guī)模效應(yīng)——同樣的處理時長,同樣的服務(wù)水平要求,當(dāng)坐席組的規(guī)模不同時,其工作效率也會不同。如圖所示,處理100個電話時,需要17個人;而當(dāng)處理500個電話時,只需要73個人,而不是17X5=85個人。因此,呼叫中心的技能和坐席組的設(shè)置一定要考慮專業(yè)分工與規(guī)模效應(yīng)的平衡。

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《呼叫中心運營管理:規(guī)模效應(yīng)》,本文關(guān)鍵詞  呼叫中心,運營管理,規(guī)模,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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