東北網6月17日訊 (記者 印蕾) 記者從17日召開的第二十屆哈洽會服務外包發(fā)展周人才培養(yǎng)論壇上獲悉，我省將推出多項政策支持培養(yǎng)服務外包人才。在人才流動方面，柔性流動人才可以“雙職雙薪、多職多薪”，人才來我省工作、創(chuàng)業(yè)，由政府人才交流服務機構或勞動就業(yè)服務機構為其建立柔性流動人才檔案，辦理出國政審、工資認定、職稱申報等各項人事代理。
省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，我省將加快服務外包整體性人才資源開發(fā)，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，助力全省服務外包產業(yè)發(fā)展。在人才引進方面，暢通人才引進“綠色通道”，設立“一站式”人才引進服務窗口，特事特辦，提供周到、快捷服務；引進人才的子女允許自由擇校入學或入園，參加高考按歸僑子女優(yōu)惠，省內高等學校錄取博士子女加20分。在人才培養(yǎng)培訓方面，將建立5—7個省級服務外包人才培養(yǎng)培訓基地，建立3—5個省級服務外包人才培養(yǎng)實訓基地，加快高技能人才培養(yǎng)，允許取得突出業(yè)績的技術工人破格參加晉升技師或高級技師的考核。在人才激勵方面，對具有信息技術相關專業(yè)的高級技術職稱人員，用人單位可根據(jù)貢獻提高補貼標準，在省長特別獎、省政府特殊津貼、有突出貢獻專家選拔、評審等方面給予優(yōu)先考慮；對新辦的獨立核算的從事信息產業(yè)的企業(yè)或經營單位，自開業(yè)之日起，第一年至第二年免征所得稅。
隨著世界經濟一體化的加速，目前全球服務外包產業(yè)的市場規(guī)模正以每年20%—30%的幅度急速擴張，發(fā)展服務外包產業(yè)將加快我省與世界經濟的接軌，加快產業(yè)升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而相對于發(fā)達國家和地區(qū)，我省服務外包產業(yè)在人才資源需求上還存在著專業(yè)人才整體短缺、人才結構不合理等問題。目前全省服務外包從業(yè)人員達3萬余人，其中具有本科以上學歷的不到三分之一，到“十一五”末期，從業(yè)人員缺口將達到12萬人。2008年，我省在有條件的國家級重點以上技工學校開設了服務外包專業(yè)，目前全省已有十所技工院校設立了服務外包人才專業(yè)，已為省內23家服務外包企業(yè)輸送了1200多名BPO人才，在校培養(yǎng)900余人。
