2009年9月25日中軟國際斥巨資在天津又建人才基地，這是中軟國際在全國投建運(yùn)營的第七家人才培訓(xùn)基地。
受2009年金融危機(jī)的影響，全國各行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求均有一定程度的萎縮，導(dǎo)致大量的應(yīng)屆畢業(yè)生滯留學(xué)校；而軟件行業(yè)的人才需求卻基本與去年保持持平，部分地區(qū)的人才招聘數(shù)反而逆勢增長。
《電子信息產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》中指出……加快培育信息服務(wù)新模式新業(yè)態(tài)。把握軟件服務(wù)化趨勢，促進(jìn)信息服務(wù)業(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新，綜合利用公共信息資源，進(jìn)一步開發(fā)適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的信息服務(wù)業(yè)務(wù)。積極承接全球離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)，引導(dǎo)公共服務(wù)部門和企事業(yè)單位外包數(shù)據(jù)處理、信息技術(shù)運(yùn)行維護(hù)等非核心業(yè)務(wù)，建立基于信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)外包體系。……”。受《電》的刺激，全國省市政府開始規(guī)劃和建設(shè)軟件產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展和扶持軟件外包企業(yè)和業(yè)務(wù)，由生產(chǎn)型經(jīng)濟(jì)向服務(wù)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。軟件外包屬于服務(wù)外包行業(yè)中高科技勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)高級(jí)軟件人才的需求極大，而對(duì)于員工素質(zhì)一般要求都在大專以上。產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè)率；軟件人才就業(yè)的逆勢增長處于意料之外，也在情理之中。
從中軟國際集團(tuán)人力資源部了解到，在中軟國際今年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生已超過了400人。（截止于2009年10月暑期結(jié)束）。
作為應(yīng)聘大軍，應(yīng)屆畢業(yè)生有著很好的可塑性、有熱情、有令人喜悅的沖勁，是企業(yè)最喜歡的員工類型，但工作能力卻是大家都不得不面對(duì)的問題；沒有工作經(jīng)驗(yàn)，并不僅限于技術(shù)和學(xué)科等硬技能的缺陷，也包括在工作狀態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、工作方法、團(tuán)隊(duì)合作等多方面軟技能的缺失。由此帶來的矛盾與困惑不只單獨(dú)存在于中軟國際的人力資源系統(tǒng)，更是普遍存在于整個(gè)軟件外包行業(yè)的問題。
中軟國際創(chuàng)造性的投入到一項(xiàng)全新的人才培育規(guī)劃，來解決行業(yè)內(nèi)應(yīng)屆生的就業(yè)矛盾。頗具創(chuàng)造力的開始嘗試建立起一種能延伸于企業(yè)之外的培訓(xùn)體系，這種培訓(xùn)在學(xué)生畢業(yè)后到就業(yè)前之間進(jìn)行。該體系不同于傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)，也不等同于大學(xué)的學(xué)歷教育；培育計(jì)劃是由高校和企業(yè)共同來完成，由學(xué)歷教育提供理論基礎(chǔ)，企業(yè)為學(xué)歷教育提供了案例和實(shí)踐作為教學(xué)補(bǔ)充。
這是一個(gè)介于工作”和學(xué)習(xí)”之間的準(zhǔn)員工狀態(tài)，學(xué)生需要處于一個(gè)完全真實(shí)的企業(yè)環(huán)境中，所有的學(xué)習(xí)過程都和真實(shí)的工作流程無異，經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理充當(dāng)老師的角色。用最傳統(tǒng)的最經(jīng)典的學(xué)徒制”，用耳提面命、言傳身教的方式讓學(xué)生們感受到真實(shí)的工作壓力，從而打造基本符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的員工。
這項(xiàng)規(guī)劃已經(jīng)在全國20幾個(gè)省市進(jìn)行實(shí)施，200多所大專院校參與人才合作，輸出了超過15000名學(xué)員進(jìn)入工作崗位。中軟國際高級(jí)副總裁唐振明先生說：中軟國際上市至今已經(jīng)成為國內(nèi)最大的對(duì)歐美外包軟件企業(yè)；在未來的3年里，我們將重點(diǎn)服務(wù)于全軟件行業(yè)的人才解決方案，成為中國最大的人才供給中心”。
