東南網(wǎng)-海峽都市報(bào)8月17日訊（本網(wǎng)記者 歐陽進(jìn)權(quán)）大學(xué)期間不僅有學(xué)校規(guī)定的課程，還學(xué)習(xí)多門外語以及企業(yè)提供的自選課，周末或節(jié)假日還要全程參與企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作，企業(yè)老板則頻繁到高校授課”――這樣的模式正在福建高校里悄然流行。隨著福建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的興起，越來越多閩企嘗試校企合作的人才培養(yǎng)模式。一邊是求賢不得另一邊是就業(yè)難隨著國家和各地促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策陸續(xù)出臺，服務(wù)外包人才日益緊俏。廈門精圖信息技術(shù)有限公司董事會主席陳文輝告訴記者，現(xiàn)在的服務(wù)外包項(xiàng)目太多了，企業(yè)根本做不過來。不過，一方面是外包企業(yè)求賢不得，另一面卻是數(shù)以萬計(jì)的大學(xué)生無法覓得一份對口工作。
在陳文輝看來，這是由”于高校教育與企業(yè)需求嚴(yán)重脫鉤所致。企業(yè)需要的是兼具計(jì)算機(jī)、軟件以及相應(yīng)外語能力的復(fù)合型專業(yè)化人才，更重要的是需要實(shí)際的動(dòng)手操作能力。而目前的高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置與軟件行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀并不相符。”對于軟件外包企業(yè)而言，即使每年招聘再多畢業(yè)生，但如果他們沒有能力迅速從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦穆殕T，企業(yè)對人才的饑渴”還將長時(shí)間存在。
對于外包企業(yè)來說，他們不僅需要計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，企業(yè)老板還會挑選哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)類學(xué)生，以利用他們的獨(dú)特思維方式。老板上高校學(xué)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)是典型的智力密集型產(chǎn)業(yè)，專業(yè)人才的匱乏卻成為制約外包產(chǎn)業(yè)向高端跨越的短板”。
與高校接觸后，陳文輝發(fā)現(xiàn)校企合作”是一個(gè)突破口，于是開始組織省內(nèi)的企業(yè)老板到高校講課。
據(jù)介紹，目前他們的模式還很簡單，只是空閑時(shí)到高校講課，讓學(xué)生明確職業(yè)定位，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，不過他們的課程很受學(xué)生歡迎。此外，企業(yè)還與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，企業(yè)老板親自安排外包項(xiàng)目，讓學(xué)生們組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作，企業(yè)方面只安排一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與學(xué)校老師一同帶隊(duì)，學(xué)生做項(xiàng)目還有工資。這樣做，不僅大學(xué)生可以完成從毫無經(jīng)驗(yàn)到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變，企業(yè)也能通過四年的跟蹤，鎖定自己需要的人才，節(jié)約人力資源成本。
為了推動(dòng)福建外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，福建首家服務(wù)外包學(xué)院――福建服務(wù)外包學(xué)院上周五在福州成立。省外經(jīng)貿(mào)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，服務(wù)外包學(xué)院的成立，標(biāo)志著我省服務(wù)外包人才培養(yǎng)進(jìn)入了嶄新階段，推動(dòng)我省企業(yè)與境內(nèi)外知名服務(wù)外包企業(yè)合作。
