中國網(wǎng)·江蘇訊 近年來，社會各界對公證法律服務的需求不斷增加，蘇州公證業(yè)務不斷拓展，2015年上半年辦理公證業(yè)務約7萬件，同比增長約5%。
公證制度作為一項預防性法律制度，是法律服務體系和社會治理體系的重要組成部分。
伴隨公證業(yè)務量的增長，公證員隊伍人員緊缺、公證員助理隊伍人員不穩(wěn)定等問題顯得尤為突出。
蘇州市司法局經(jīng)與市編委辦、市人社局、市財政局溝通協(xié)調(diào)，參照《蘇州市政府向社會購買服務實施細則(試行)》規(guī)定，對市司法局下屬事業(yè)單位蘇州公證處公證輔助業(yè)務進行服務外包。
委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司購買2015和2016年度公證輔助服務。
根據(jù)公證員與助理1:1.5比例，至2016年，全年服務外包總數(shù)達28人，比服務外包前增加100%，并由該公司負責公證員助理、行政輔助人員的招聘、培訓及日常管理。
公證輔助業(yè)務服務外包方案明確外包人員薪酬將參照社會平均工資水平、兼顧行業(yè)內(nèi)部薪酬水平的工資標準且逐年有適當比例的增長，并在崗位分類的基礎上，建立有差別化的分配模式。
另外，為充分調(diào)動工作積極性和責任心，將根據(jù)服務年限、執(zhí)業(yè)資格及工作績效等情況，對工資進行動態(tài)調(diào)整，拓展編外人員職業(yè)上升通道，進一步吸引人才、留住人才。
