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服務(wù)外包:靈活用工下一個風(fēng)口,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

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近日,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020雇傭關(guān)系趨勢報告(一)——后疫情時代的新雇主經(jīng)濟(jì)》顯示,71%的受訪者認(rèn)為,疫情期間其所在公司的線下業(yè)務(wù)受阻,其中,私營企業(yè)從業(yè)者感受較為明顯,占74.2%;超四成以上受訪者表示公司資金鏈出現(xiàn)問題。另有部分受訪者表示公司出現(xiàn)產(chǎn)品與技術(shù)方面的問題。

隨著全球性疫情的蔓延,其帶來的影響還在不斷發(fā)酵。根據(jù)智聯(lián)招聘8月份發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示,55%的受訪者表示所在企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整。其中,56.3%的受訪者表示原有工作業(yè)務(wù)減少,另有39.9%的受訪者與25.4%的受訪者表示原有業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型或升級。多數(shù)企業(yè)正在通過組織瘦身、重構(gòu)及業(yè)務(wù)調(diào)整等形式展開“自救”。

在此背景下,多元化的就業(yè)形式和用工模式成為企業(yè)和勞動者的“生存”選擇。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù),靈活用工招聘需求大增,其中今年二季度靈活就業(yè)招聘需求增長76.4%。

靈活用工的方式有很多種,在近日億歐智庫發(fā)布的《星星之火,可以燎原——2020年靈活用工行業(yè)研究報告》中,將靈活用工模式分為了傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、外包和新經(jīng)濟(jì)下的眾包、兼職等兩大類。在這其中,服務(wù)外包模式成為大小服務(wù)商越來越重視的業(yè)務(wù)規(guī)劃,以ADP為例,該企業(yè)正通過平臺與流程化操作來發(fā)展和擴(kuò)大HR BPO(人力資源流程外包)解決方案。

在政策層面上,政府關(guān)于服務(wù)外包的政策實(shí)際上在2015年就有發(fā)布,當(dāng)時國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見》,從政府角度肯定了服務(wù)外包的積極作用。2020年1月6日,商務(wù)部、發(fā)改委等八部門又聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動服務(wù)外包加快轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》,提出要跨界融合、協(xié)同發(fā)展,鼓勵服務(wù)外包向國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)深度拓展,加快融合,重塑價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈,形成相互滲透、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。

2018年市場進(jìn)入爆發(fā)期,2019年執(zhí)行額首次突破萬億元

服務(wù)外包可根據(jù)業(yè)務(wù)模塊分為不同的外包業(yè)務(wù),比如信息技術(shù)外包(ITO)、業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、知識流程外包(KPO)等,根據(jù)國家商務(wù)部歷年數(shù)據(jù),2018年服務(wù)外包市場進(jìn)入爆發(fā)期,2019年服務(wù)外包的產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,執(zhí)行額首次突破萬億元。2019年中國企業(yè)承接服務(wù)外包合同額15699.1億元,執(zhí)行額10695.7億元,同比分別增長18.6%和11.5%,執(zhí)行額首次突破萬億元,再創(chuàng)歷史新高。其中,離岸服務(wù)外包合同額9207.9億元,執(zhí)行額6555.8億元,同比分別增長15.6%和11.8%(以美元計算,離岸服務(wù)外包合同額1389.1億美元,執(zhí)行額968.9億美元,同比分別增長15.4%和9.3%)。



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