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2015年運(yùn)營人生報告:41.5%的運(yùn)營缺乏成就感

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  千萬融資產(chǎn)品并購,底層運(yùn)營生存狀態(tài)究竟幾何,在各種喜訊下不為人知。剛好趁著年底各家平臺出盤點(diǎn)總結(jié),我把前段時間做的關(guān)于《2015年運(yùn)營人生存現(xiàn)狀調(diào)查》結(jié)果對外分享,包含運(yùn)營從業(yè)者基本信息、工作現(xiàn)狀、生活質(zhì)量。

  千萬融資產(chǎn)品并購,底層運(yùn)營生存狀態(tài)究竟幾何,在各種喜訊下不為人知。剛好趁著年底各家平臺出盤點(diǎn)總結(jié),我把前段時間做的關(guān)于《2015年運(yùn)營人生存現(xiàn)狀調(diào)查》結(jié)果對外分享,包含運(yùn)營從業(yè)者基本信息、工作現(xiàn)狀、生活質(zhì)量。

  在這里先對參與此次調(diào)研的256位運(yùn)營從業(yè)者表示感謝,是你們的1分鐘的問卷填寫,讓大伙對運(yùn)營從業(yè)情況有了一個定量的認(rèn)知。

   由于運(yùn)營的工種繁多,專業(yè)限制低,越來越多的文科生也紛紛投身到該崗位。同樣是搬磚,相比于“富土(tǔ)康”張全蛋的流水車間,運(yùn)營從業(yè)者男女比例接近一 比一,女性占比達(dá)到46.7%。這對從事運(yùn)營的男同胞來說個利好消息,希望你們在2016能夠擦出“只因在人群中多看了你一眼,再也無法忘記你容顏”的火 花。

  運(yùn) 營從業(yè)者中有60.1%是90后,95后也已經(jīng)開始通過實(shí)習(xí)來慢慢的接觸互聯(lián)網(wǎng),他們已經(jīng)成為一線運(yùn)營的主力軍。項(xiàng)目落地靠90后,掌舵還得靠85前,真 正享有運(yùn)營決策權(quán)的是30歲以上的運(yùn)營老人。他們在互聯(lián)網(wǎng)剛起步階段就開始在運(yùn)營領(lǐng)域摸爬滾打,雖然人數(shù)只占了7.8%卻掌握了80%的運(yùn)營資源。

   自從2012年公眾號火了以后,新媒體概念風(fēng)靡社會,企業(yè)也開始重點(diǎn)做新媒體,每家每戶都配備了相應(yīng)的運(yùn)營崗位,參與此次生存現(xiàn)狀調(diào)研的從業(yè)者中有15.2%屬于做新媒體的運(yùn)營。

  之前天真的以為運(yùn)營就是活動、用戶、內(nèi)容、品牌、渠道、新媒體方面的工作,入坑后才發(fā)現(xiàn)它還有一個全新的細(xì)分職能——“什么都得做”,51.8%的運(yùn)營屬于于什么都做,簽的合同是運(yùn)營干的活是行政、UI、BD、PM,甚至有6.8%的人干的活與運(yùn)營無關(guān)。

   由于缺乏系統(tǒng)性的文章書籍與代表性的人物,大家對運(yùn)營感興趣的時間點(diǎn)比較晚,大學(xué)生對運(yùn)營的癡迷程度也不及產(chǎn)品經(jīng)理。目前運(yùn)營崗位90后當(dāng)?shù)溃?年以下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的占到了55.4%,擁有3年以上經(jīng)驗(yàn)的僅有11.4%。

  運(yùn)營是一上崗就要能夠扛指標(biāo),不想做一枚經(jīng)驗(yàn)缺乏的運(yùn)營,我的建議是在大學(xué)期間就可以開始接觸互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的校園推廣工作,這樣就可以接觸到類型新媒體、活動策劃的運(yùn)營基礎(chǔ)工作。

   運(yùn)營也算是拼資歷了,隨著運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的積累薪資也會上漲不少。受工作年限的影響,77.3%的運(yùn)營從業(yè)者工資不超過10K,15K以上基本屬于工作年限超過3年的。

  另外有小道消息說,運(yùn)營在入行早期階段相比于產(chǎn)品經(jīng)理來說可能薪資不給力,到了職業(yè)生涯的后半段運(yùn)營的薪資普遍能夠超過產(chǎn)品,大家一起努力成為那批月薪20k+的人。

   受克強(qiáng)總理“互聯(lián)網(wǎng)+”的號召,2015年創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般的出現(xiàn)。且不說它們的質(zhì)量怎么樣,關(guān)是從它們對社會貢獻(xiàn)上來看,萬眾創(chuàng)新政策下的它們創(chuàng)造出了不少就業(yè)崗位。

  僅有17.7%的運(yùn)營在B輪及以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),66.7%從業(yè)者在早期創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司搬磚,他們運(yùn)營著用戶總量10萬以內(nèi)的小產(chǎn)品,其中有27.6%運(yùn)營空有一身本領(lǐng),卻無用武之地,面臨著無產(chǎn)品可倒騰的窘境,這應(yīng)該也是為何會出現(xiàn)高比例“什么都做”的運(yùn)營局面。

   只有3.6%的運(yùn)營在吐槽缺失另一半,這蠻出乎我意料的。90后雖然被詬病是毀掉的一代,可真相是他們基本上以事業(yè)當(dāng)先,兒女情長放一邊的工作狂。

  對他們來說最可怕的是缺錢與缺成就感,超過76.2%的運(yùn)營有時候?yàn)楂@得工作的成就感與升值加薪,會放棄個人時間放棄旅行,選擇努力工作。當(dāng)然,如果要是此次調(diào)研的問卷有“什么都缺”的選項(xiàng),估計95%以上的運(yùn)營會選擇它。

   超過82.2%的運(yùn)營在工作中都需要加班,其中有13.6%的從業(yè)者根本就沒有周末。拼一點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司正常的作息時間是“10-10-6”,也就是每周需要工作6天,周末遇到產(chǎn)品或者活動上線基本上就是繼續(xù)加班了。

  即使不在創(chuàng)業(yè)公司,有一些社區(qū)的運(yùn)營,周末除了需要更新內(nèi)容和首頁物料,遇到熱點(diǎn)事件還得出內(nèi)容做專題,工作節(jié)奏完全趕上了戰(zhàn)地記者。對嚴(yán)苛要求自己的運(yùn)營來說,生活即工作,工作即生活,單身汪恨不得把家搬公司了。有17.8%從不加班的運(yùn)營,不知道你們公司還招人嗎?

   運(yùn)營不僅錢少事多,而且還需要面臨長時間加班跟價值感的缺失,但只有37.1%運(yùn)營人對目前的工作產(chǎn)生明顯的抱怨甚至產(chǎn)生離職的念想?;ヂ?lián)網(wǎng)公司會在年后釋放出一些崗位,要靠跳槽加薪的運(yùn)營請記得完善個人簡歷。

  以上是2015年運(yùn)營人的生存現(xiàn)狀,運(yùn)營從業(yè)者年齡普遍較低,運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)提升空間大,對絕大部運(yùn)營加班是常態(tài),他們不僅缺錢,而且還缺成就感。

  用人單位可以多給新人一些鼓勵,運(yùn)營也要學(xué)會自我價值的尋找。不用羨慕那些比你好的人,只要一直在路上就可變成自己想成為的那個人?;貜?fù)關(guān)鍵詞“高階運(yùn)營”,可看高階運(yùn)營是種怎樣的體驗(yàn),找到努力的方向!

  樂觀的人才懂迎接未來,一起等待2016的到來!我們曾如此期盼外界的認(rèn)可,到最后才知道,世界是自己的,與他人毫無關(guān)系!

標(biāo)簽:臨沂 威海 吳忠 三明 滁州 昭通 云浮 婁底

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《2015年運(yùn)營人生報告:41.5%的運(yùn)營缺乏成就感》,本文關(guān)鍵詞  2015年,運(yùn)營,人生,報告,41.5%,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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