抖音運營團隊到底需要什么樣的人能做出一個高質量短視頻?

5. 人員數(shù)量

對于想要進入短視頻領域的個人或是團隊來說，如果我們要完成一個短視頻的制作到底需要什么樣的人才能夠完成呢？從下面這張流程圖中就可以看到我們在做一個短視頻欄目時會要經歷哪些流程。

上面的工作流程中包括幾個大的模塊，當然如果5個人就可以完全搞定，那真的是最節(jié)省試錯成本的事，但這個人需要具備哪些技能呢？

他需要會策劃、會拍、會演、會剪、會包裝，當然還要做一些其它的運營上的工作。

如果是2個人的配置，可能剛開始就需要一個編導和運營就可以了，不過這個編導可是要全能，和視頻內容相關的工作他要一個人全部擔起來。

在這里我們給出的建議是，在確定完你的視頻內容方向后，視頻周產在2-5個，視頻時長在5分鐘之內，那么最好的人員配比是在4-5人，當然這里的人員數(shù)和你選的內容方向還是很有關系的，假如你的內容方向是旅游這方面的，那這樣的團隊人數(shù)肯定是不夠的。

2. 人員職責

下面的人員職責是撿了比較重要的說，其實做過早期項目的都知道，每個人都是負責多項工作掌握多項技能的。

（5）編導：在4個角色中編導就相當于節(jié)目的導演了，他主要對短視頻的主要風格、內容方向、以及每一集內容的策劃和腳本負責，另外在拍攝和剪輯環(huán)節(jié)也會需要他的參與，所以這個角色非常重要。

（2）攝影師：攝影師主要對拍攝負責，但是在早期的時候攝影師還會涉及到攝影棚的搭建，視頻拍攝風格的設定等工作。

（5）剪輯師：剪輯師主要對最后的成片負責，但也需要參與策劃的整個過程，因為這會影響到后期的剪輯和包裝，另外在早期的時候剪輯師可能還需要參與或負責短視頻包裝等一系列的工作。

（4）運營：運營也是很重要的一環(huán)，視頻完成后如何獲得最大的內容和欄目曝光、發(fā)往哪些渠道、用戶反饋管理等，這些都是運營童鞋要負責的工作。

5. 各崗位童鞋應該要具備的能力

下面是我整理的各個崗位的童鞋需要具備的技能，因為每個角色負責的工作不同，所以需要精通的技能也有所不同。但大多數(shù)技能在剛開始的時候可以不是特別精通，只需要了解基礎知識，后期不斷地進行學習也是可以的。